مدل جدید پرداخت کارکنان دولت بدون تغییر حقوق ثابت
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی گفت حقوق ثابت در مدل جدید تغییر نمیکند.
او توضیح داد اقلام خارج از حکم کارگزینی بر پایه عملکرد پرداخت میشود.
هدف: افزایش بهرهوری و شفافیت
او گفت دولت تلاش میکند نظام پرداخت را منصفانهتر و کارآمدتر کند.
به گفته او، مدل تازه میتواند ارزیابی عملکرد را تقویت کند.
مزایا و خدمات رفاهی بر پایه عملکرد پرداخت میشود
مسئولان اعلام کردند بخش زیادی از خدمات رفاهی به نظام عملکرد وصل میشود.
آنها گفتند اضافهکار، رفاهیات و مزایای غیرثابت به بهرهوری وابسته میشود.
تغییر در نظام اضافهکار
معاون سازمان گفت مدل تازه میتواند اضافهکار را هدفمندتر کند.
او افزود دستگاهها باید عملکرد کارکنان را دقیقتر ثبت کنند.
پیامدهای احتمالی برای کارمندان دولت
این تحول میتواند انگیزههای فردی را افزایش دهد.
کارشناسان میگویند مدل تازه شاید اختلاف مزدی میان کارکنان را کاهش دهد.
چالشها و انتظارها
برخی تحلیلگران میگویند اجرای کارآمد این مدل نیازمند نظارت دقیق است.
آنها تأکید میکنند شفافیت در ارزیابی عملکرد بسیار مهم است.
جمعبندی
سیاست «پرداخت مبتنی بر عملکرد» میتواند یکی از مهمترین تغییرات نظام اداری کشور باشد. این مدل تلاش میکند نظام پرداخت را هدفمند، شفاف و بهرهور کند؛ تحولی که در صورت اجرای صحیح، میتواند الگوی جبران خدمت را در دستگاهها متحول کند.
- نویسنده : ایرانیان تحلیل
- منبع خبر : انتخاب
