ایرانیان تحلیل_شرکت متا، مالک فیسبوک و اینستاگرام، حدود ۶۰۰ نفر از کارکنان واحدهای هوش مصنوعی خود را اخراج کرد. این اقدام، بخشی از برنامه بازسازی ساختار و کاهش لایههای مدیریتی است تا روند توسعه سریعتر شود. ضربه بزرگ به آزمایشگاه FAIR به گزارش ایرانیان تحلیل،بیشترین اثر این تعدیل نیرو در FAIR یعنی آزمایشگاه قدیمی تحقیقات […]
ایرانیان تحلیل_شرکت متا، مالک فیسبوک و اینستاگرام، حدود ۶۰۰ نفر از کارکنان واحدهای هوش مصنوعی خود را اخراج کرد. این اقدام، بخشی از برنامه بازسازی ساختار و کاهش لایههای مدیریتی است تا روند توسعه سریعتر شود.
ضربه بزرگ به آزمایشگاه FAIR
به گزارش ایرانیان تحلیل،بیشترین اثر این تعدیل نیرو در FAIR یعنی آزمایشگاه قدیمی تحقیقات هوش مصنوعی متا دیده میشود.
این آزمایشگاه از سالها قبل مرکز پروژههای یادگیری ماشینی بود. اما با شکلگیری تیمهای تازه مانند TBD و GenAI، نقش آن کمرنگ شده است.
مدیریت متا اعلام کرده هدف، تمرکز روی کاربرد مستقیم هوش مصنوعی در محصولات عمومی است.
تغییر ساختار برای حذف بوروکراسی
منابع نزدیک به متا میگویند تصمیم اخیر بهدلیل کاهش پیچیدگی در زنجیره فرماندهی اتخاذ شده است.
این تغییر نشانهای از حرکت متا از تحقیقات پایه به توسعه کاربردی است؛ جایی که نوآوری سریعتر اما هدفمندتر پیش میرود.
تیمهای محفوظ از اخراج
آزمایشگاه TBD از این موج تعدیل نیرو مصون مانده است.
این تیم روی نسل بعدی مدلهای بزرگ زبانی (LLM) کار میکند؛ مدلهایی که رقیب مستقیم ChatGPT و Claude هستند و در محصولات آینده متا مانند Meta AI و Llama‑Next استفاده خواهند شد.
تحلیل
در سه سال گذشته، متا از مدل «پژوهش عمیق» به مدل «توسعه سریع» تغییر مسیر داده است.
این رویکرد همزمان با رقابت شدید میان متا، گوگل، آنتروپیک و OpenAI برای افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها شکل گرفته است.
با رشد قیمت پردازش داده، حذف تیمهای کماثر میتواند هزینه را پایین بیاورد، هرچند برای کارکنان تصمیمی سخت است.
پایان خبر/ایرانیان تحلیل
- نویسنده : ایرانیان تحلیل
