جزئیات مصوبه شورایعالی کار
براساس اعلام منابع کارگری، حداقل عیدی امسال بر مبنای دو برابر پایه حقوق محاسبه شده است.
به این ترتیب کارگران با حداقل حقوق، حدود بیست میلیون و هفتصد و هشتاد هزار تومان عیدی میگیرند.
سقف عیدی معادل سه برابر پایه دستمزد تعیین شده است.
بنابراین حداکثر پرداختی به کارگران حدود سی و یک میلیون و صد هزار تومان خواهد بود.
محاسبه بر پایه مصوبه قانون کار
طبق قانون کار، میزان عیدی نباید کمتر از دو برابر و بیشتر از سه برابر حقوق ماهانه باشد.
اگر حقوق ماهانه ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان در نظر گرفته شود، سقف سهبرابر آن همان عدد اعلامی است.
مبنای محاسبه همهی کارگران یکسان نیست. و براساس قرارداد دائم یا موقت محاسبه میشود.
کارگرانی با سابقه کمتر از یک سال، به نسبت مدت کارکرد، عیدی دریافت خواهند کرد.
تحلیل اقتصادی و وضعیت بنگاهها
در شرایط تورمی سال ۱۴۰۵، میزان عیدی امسال بر قدرت خرید کارگران اثر دارد.
افزایش هزینههای تولید میتواند. بنگاههای کوچک را برای پرداخت کامل به چالش بکشد.
اما فعالان کارگری این تصمیم را حداقل گامی در حفظ معیشت طبقه کارگر میدانند.
برخی از کارفرمایان نیز خواستار مساعدت دولتی برای پرداخت عیدی کامل شدهاند.
جمعبندی
عیدی کارگران ۱۴۰۵ با تداوم تورم و فشار هزینهها، نقش مهمی در تأمین هزینههای پایان سال دارد. تداوم نظارت دولت و همراهی کارفرمایان میتواند مانع از تأخیر یا کاهش آن در پرداختهای امسال شود.
- نویسنده : ایرانیان تحلیل
- منبع خبر : انتخاب
